DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
TRUST AFRICA
Cameroun
il y a 5j
source : Africawork

Missions :

  • Gérer les activités opérationnelles de la Direction des Ressources Humaines ;
  • Gérer de manière efficace le processus de dotation de la main d’œuvre locale pour la société ;
  • Gérer le processus de recrutement des personnes compétentes au plan national ;
  • Gérer le processus de formation avec la mise en place du plan de formation et son exécution ;
  • Gérer le système de rémunération de la société avec la supervision de la paie et l’ensemble des éléments y afférents ;
  • Mettre en place le système de gestion de performance avec un plan de fixation des objectifs et le l’évaluation annuelle des employés ;
  • Gérer la mise en œuvre la politique de relations industrielles de l’entreprise, entretenir les relations continues et constructives avec toutes les parties prenantes ;
  • Développer un mécanisme de mise en place des différentes politiques et procédures RH pour la société ;
  • Appuyer avec son expertise les chefs de département dans le domaine des Ressources Humaines et si possible Droit social et fiscalité ;
  • Améliorer la qualité du travail des collaborateurs avec des initiatives, idées et actions concrètes.
  • Profil recherché pour le poste : DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

  • Diplôme d’études Supérieures en (RH, Sociologie, Gestion, Droit, Management...) ou expérience avérée en RH ;
  • Avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle de préférence dans l’industrie minière ;
  • Excellent niveau en Gestion d’entreprise et surtout dans le domaine RH et Droit du Travail ;
  • Bonne connaissance de la Gestion des Ressources Humaines dans les communautés ;
  • La motivation et le sens de responsabilité sont indispensables pour occuper ce poste ;
  • La maîtrise de la langue anglaise serait un atout majeur pour occuper ce poste.
  • Critères de l'annonce pour le poste : DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES Métier : RH, formation Secteur d activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie Type de contrat : CDI -

    CDD Région : International Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans Niveau d'études : Bac+5 et plus Nombre de poste(s) : 1

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