CHEF DIVISION COMMUNICATION ET BRAND
YooMee
cameroun
il y a 5j

Tâches principales

1.Elaborer la stratégie de communication de l’entreprise

  • Définir la politique de communication de l’entreprise
  • Concevoir et proposer les budgets et plans d’actions de communication annuel et pour chaque activité
  • Identifier les besoins et axes de développement en termes de communication au niveau du marché et faire des propositions
  • 2.Préserver l’intégrité de la marque

  • S’assurer de l’éducation des différents intervenants dans l’utilisation des différents aspects de la marque
  • Faire des audits pour s’assurer que la marque est respectée
  • S’assurer qu’il y a une cohérence dans l’exécution de la marque partout
  • Veiller à la qualité d’exécution par les partenaires externes
  • 3.Développer le capital sympathie de la marque

  • Veiller au positionnement selon la charte
  • Développer des activités en ligne avec le positionnement de la marque pour accroitre sa notoriété et préférence
  • Exploiter des activités des tiers qui sont en ligne avec le positionnement de la marque
  • 4.Gérer les relations avec les agences

  • Développer un contrat en bonne et due forme et s’assurer de son respect
  • Mettre en place une procédure et discipline de travail avec chaque agence et s’assurer que c’est respecter
  • Evaluer les agences pour maximiser la performance
  • 5.Suivre la performance de la marque

  • Commissionner les études de marché pour évaluer la performance de la marque
  • Atteindre de score au-dessus de la moyenne sur les différentes critères d’évaluation de la marque
  • Assurer la veille active du marché et de la concurrence (supports utilisés par la concurrence, campagnes de communication développées, etc.)
  • S’assurer du respect de temps, selon les plans, dans l’exécution des activités de la division
  • 6.Optimiser l’exploitation des média

  • Avoir une bonne connaissance du paysage médiatique
  • Nouer des partenariats avec les média pour préserver et protéger l’image de la société
  • Mettre en place un plan média optimal qui répond à tout moment aux besoins du marché
  • Savoir intéresser les média dans les activités de la société ou toute autre activité pouvant rehausser l’image de la société
  • Veiller à obtenir les meilleurs prix
  • 7.Coordonner toutes les opérations de communication

  • Identifier et participer à la sélection des agences de communication et acteurs externes et imprimeurs
  • Evaluer l’impact des actions de communication mises en œuvre ainsi que l’impact des prestataires conformément aux procédures internes
  • Contrôler la mise en œuvre du plan de communication définie
  • Evaluer et booster la communication sur les offres et produits en fonction des résultats
  • Aptitudes

  • Maîtriser les techniques de gestion de la Communication
  • Maîtriser les techniques de gestion de la marque
  • Maîtriser l’environnement média
  • Maîtriser l’utilisation des logiciels Word, Excel et Powerpoint et des outils informatiques
  • Maîtriser l’anglais
  • Etre crédible
  • Etre rigoureux et convaincant
  • Etre disponible
  • Avoir la capacité d’adaptation
  • Etre organisé
  • Savoir piloter la performance
  • Savoir anticiper et être pro actif
  • Savoir travailler sous pression
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir une bonne aptitude communicationnelle
  • Etre doté d’un esprit critique
  • Profil

  • Bac+5 en gestion des entreprises option Communication ou Marketing ou un diplôme équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dont 2 dans les télécoms / agence de communication ou à un poste similaire
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