Chargé de Sourcing Terrain
UPOWA
Bertoua
il y a 5j
source : Africawork

Missions et Activités

Il / Elle a pour mission de :

  • Recruter le personnel terrain (commerciaux, techniciens, secteur leader et apporteurs d’affaires).
  • Définir des stratégies de sourcing des candidats / identifier les différents canaux de sourcing.
  • Rechercher, identifier et présélectionner les candidats potentiels suivant le besoin en recrutement.
  • Gérer la rédaction des annonces et leurs publications sur les supports idoines en collaboration avec le pôle marketing.
  • Créer un vivier de candidatures et assurer le reporting auprès de l’Up - académy
  • Tenir une banque de données à jour des candidats sourcés (quantité et qualité)
  • Suivre les statistiques en termes de visualisation des candidatures.
  • Faire passer des tests de présélection aux différents candidats
  • Etablir un planning mensuel en fonction des besoins en recrutement émis
  • Suivi de l’intégration des nouvelles recrues.

  • S’assurer de la transmission et de la mise en place des différents plannings d’intégration par des chefs de secteurs et les animateurs de zone.
  • Veuillez au respect des plannings d’intégration des nouvelles recrues.
  • Rédiger des rapports hebdomadaires durant la période d’intégration des nouvelles recrues et s’assurer de leur transmission à la hiérarchie.
  • Participer à l’évaluation avant embauche des candidats.
  • Émettre des besoins en recyclage sur des points précis pour les équipes terrain
  • Assurer le bon fonctionnement des boutiques certifiées UpOwa
  • Contribue à identifier des points focaux pouvant abriter des boutiques.
  • Audit et validation des boutiques sélectionnées
  • Assurer l’organisation des formations terrains
  • Rechercher des prestataires de formations terrains (lieux de formation, restaurateurs, hébergement)
  • Superviser l’organisation des formations terrains en étroite collaboration avec l’up academy
  • S’assurer d’une bonne gestion des dépenses liées aux formations terrains.
  • Etre un relais RH sur le terrain

  • Suivre l’acheminement des documents RH au niveau des équipes terrain et du QG (contrats, documents administratifs, carnets médicaux )
  • Mise à jour du dossier du personnel terrain (dossier CNPS) ceci en collaboration avec les RH
  • Compétences techniques

  • Maîtrise de l’outil informatique sourcing
  • Maîtriser les techniques de sourcing et d’entretien
  • Une bonne maîtrise de la ou les langues locales
  • Savoir construire un plan de chasse.
  • Impartialité dans les évaluations
  • Bonne connaissance des postes pour lesquels il source
  • Profil recherché pour le poste : Chargé (e) de Sourcing Terrain

  • Niveau Bac + 03 (psychologie, Gestion d’entreprise, ressources humaines, économie, commerce )
  • 01 an d’expérience minimum dans le domaine ou dans la gestion des équipes commerciales
  • Autonomie, rigueur, esprit d’Analyse et force de proposition
  • Force de persuasion, impartialité et pugnacité
  • Honnêteté et loyauté
  • Excellent relationnel et très bon sens de l’écoute. Capacité à travailler efficacement en équipe.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, Google Sheets . . . etc.) et les Réseaux Sociaux (WhatsApp )
  • Dynamique et très mobile. Être disposé à voyager (plus de 80% du temps de travail sur le terrain)
  • Habile avec les chiffres et orienté résultats.
  • Sociabilité, affabilité, empathie, goût du risque et esprit d’initiative.
  • Critères de l'annonce pour le poste : Chargé (e) de Sourcing Terrain Métier : Commercial, vente Secteur d activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie Type de contrat : CDI - CDD Région : Bertoua Ville : Bertuoa Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans Niveau d'études : Bac+3 Nombre de poste(s) : 1

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