Chef de Projet - sécurité alimentaire OFDA
InterSos
Maroua
il y a 4j

Contract duration 12 mois Reporting to Chef de Mission Supervision of 10 personnels nationaux Dependents No General context of the project

Au cours des quatre dernières années, INTERSOS a mis en œuvre un programme d'assistance multisectoriel financé par l'USAID / OFDA dans les divisions de Logone-

et-Chari, Mayo Sava et Mayo-Tsanaga dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun.

L'intervention proposée vise à répondre aux besoins urgents des rapatriés, des déplacés internes les plus vulnérables et des communautés hôtes dans 3 divisions, soit 12 districts dans lesquels la présence de personnes vulnérables est élevée.

La densité de population et les difficultés environnementales liées aux ressources en eau et forestières génèrent des risques et des tensions entre les communautés d'accueil et de déplacés internes.

Il vise également à améliorer les conditions de vie et la dignité des bénéficiaires grâce à la distribution d'articles non alimentaires (NFI) et à la production agropastorale.

Selon le rapport de l'OIM-Round DTM 16 Du 12 au 23 novembre 2018, publiée le 17 février 2019, la population déplacée dans l'extrême nord du Cameroun est estimée à 392 027 personnes : 245 725 personnes déplacées à l'intérieur (63%, personnes déplacées à l'intérieur du pays), ou 40 484 ménages, 40 396 réfugiés hors du camp ou 6 703 ménages (10%) et 105 906 sont revenus pour 15 763 ménages (27%).

INTERSOS utilisera ces données pour sélectionner de nouveaux bénéficiaires. En effet, le présent projet est une continuation des actions dans les secteurs de la sécurité alimentaire et des moyens d'existence et des articles non alimentaires pour 9 600 personnes (1 200 ménages) touchées par la crise de Boko Haram et les catastrophes naturelles dans 3 divisions (Mayo Sava, Mayo-

Tsanaga et Logone-et-Chari) couvrant les 12 districts les plus touchés.

General purpose of the position

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités. Il / elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

Main responsibilities and tasks

Gestion du Projet :

  • Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le chef de mission et l’ensemble de son équipe
  • Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe
  • Assurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain
  • Assurer la coordination du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun
  • Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire
  • Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en collaboration avec la Coordination de la Mission
  • Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre à OFDA
  • Contribuer à la mise à jour mensuelle des informations à partager avec les clusters compétents
  • Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT
  • Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) sous la supervision et avec la Coordination de la Mission
  • Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la Mission et contribuer à l’identification de solutions
  • Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain
  • Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission
  • Gestion administrative du projet :

  • Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; chaque mois :
  • Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration,
  • Proposer des réajustements budgétaires à l’administration
  • Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur
  • Gestion des Ressources Humaines :

  • Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins
  • Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale
  • Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission
  • Capitalisation et gestion de connaissance :

  • Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)
  • Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain.
  • Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication
  • Education

  • Diplôme universitaire supérieur en, science politique, Economie, Agronomie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
  • Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
  • Professional experience

  • Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire.
  • Excellente compétence professionnelle dans le secteur de la sécurité alimentaire
  • Professional requirements

  • Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques etpolitiques locales
  • Faire preuve de leadership au sein d’une équipe, aptitudes à diriger uneéquipe de travail
  • Aptitudes à travailler dans des délais très courts
  • Esprit d’initiative, autonomie, excellentes qualités interpersonnelles,capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sens de l’entregent
  • Languages

    Français et anglais courants (parlé, lu, écrit)

    Personal requirements

  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud / très chaud et à des contraints de sécurité
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
  • Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique
  • Respect des valeurs / mission INTERSOS
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