assistant RH
ABS PLURIEL SARL
Yaoundé, Cameroun
il y a 3j
source : Akwajobs

Job type : Full Time

Full Time

OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT(e)R.H

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du responsable des ressources humaines, l’assistant(e) aux ressources humaines effectue des fonctions d’assistant au recrutement ainsi que l’administration humaines.

  • Principales tâches et responsabilités :
  • Sous la supervision du Responsable des ressources humaines l’assistant(e) aux ressources humaines aura à accomplir les tâches suivantes :

  • Recrutement du personnel
  • Aider au recrutement du personnel, conformément aux règlements, règles, procédures et politiques d’ABS PLURIEL
  • Produire des rapports mensuels relatifs aux recrutements pour les différents projets.
  • Rédiger des correspondances claires aux candidats et aux autres partenaires internes ou externes pour leur demander de participer aux différentes phases du processus de recrutement.
  • Aider les membres du panel à interviewer sur les différentes politiques en matière de recrutement. Y compris les profils et définitions de compétences.
  • Administration des ressources humaines
  • Assurer l’orientation du personnel national et expatrié sur la culture organisationnelle, les règlements, procédures et politiques d’ABS PLURIEL
  • Établir les contrats de travail
  • Elaborer les états de paye et suivre les déclarations sociales du personnel
  • Suivi du renouvèlement et des fins de contrats de tout le staff.
  • Contrôler et suivre le paiement des factures de soins médicaux du personnel.
  • S’assurer que toutes les taxes dues à l’Etat sont documentées.
  • Suivre les mouvements du personnel, superviser la mise à jour de toutes les bases de données relatives à la gestion du personnel et aux congés.
  • Préparer des rapportssur la situation du personnel sur base régulière à la hiérarchie
  • Monitorer la gestion de la performance du personnel en collaboration avec les superviseurs.
  • Assurer le respect des normes sécuritaires conformément aux règlements, procédures et politiques d’ABS PLURIEL
  • Effectuer toutes autres tâches requises par la hiérarchie.
  • 25 33 ans
  • BAC + 2 en gestion des Ressources Humaines.
  • Expérience : 03 ans minimum.
  • Matrice des logiciels de gestion de la paie.
  • Le bilinguisme sera apprécié.
  • Bonne maîtrise des processus de la Gestion des Ressources Humaines
  • Bonne maîtrise de l'outil l'informatique (bureautique et SIRH)
  • POSTULER

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