Stage + Recyclage En Gestion Des Ressources Humaines
Deals Jumia
Etoudi
il y a 6j
source : Deals Jumia

Description :

MODULE 1 : LE TRAITEMENT DE LA PAIE

  • 1-composantes du salaire ;
  • 2-régime fiscal et social des éléments de la rémunération ;
  • 3-calcul des impôts et taxes sur salaire ;
  • 4- calcul et comptabilisation des charges patronales sur salaire ;
  • 5-montage du DIPE ;
  • 6-télé déclaration des salaires ;
  • 7-suivi du dossier de la paie.

    MODULE2 : INITIATION A SAGE PAIE

  • 1-Vos premiers pas dans la paie ;
  • 2-Démarrage du programme ;
  • 3- Création des salariés ;
  • 4- Création des constantes et des rubriques / paramétrez le plan de paie ;
  • 5-Préparation des bulletins de paie ;
  • 6- Edition des bulletins de paie ;
  • 7-Enregistrement définitif les éléments de paie.

    MODULE3 : GESTION SOCIALE DU PERSONNEL

    1-Suivi des dossiers d’accident de travail et de maladies professionnelles

  • 2-Suivi des dossiers des pensions vieillesses invalidités et décès ;
  • 3-Suivi des congés payés ;
  • 4-Suivi du dossier d’allocation familiale

    5-Gestion de la rupture du contrat de travail.

    MODULE 4 : EVALUATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL

    1-Evaluation de la performance sociale de l’entité

    2-évaluation des performances du personnel

    3-Elaboration du tableau de bord de suivi du personnel

    4-montage des dossiers d’immatriculation CNPS

    5-synthèse du code de travail.

    MODULE 5- ANALYSE FINANCIERE

    1-évaluation du coût global du personnel

    2-calcul et analyse de la productivité moyenne du personnel

    3-calcul et analyse des ratios et interprétations

    4-élaboration du budget des charges du personnel

    5-contrôle budgétaire des charges du personnel

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